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Les filles, c’est impossible de ne pas trouver son bonheur dans notre dressing coloré et vitaminé. Adoptez un brin d’originalité avec nos nouveautés adaptées à vos envies ! Robes femme Pantalons et jupes femme Jean loose femme Tuniques et chemises femme Vestes femme Sacs mode femme Baskets et sandales femme Combis femme MinoDuSud un style bohème, tendance, casual et branché Envie d’une tenue bohème chic ou d’une robe hippie pour un style plus décontracté ? Alors, vous tombez à pic les girls ! Ici, c’est le paradis du vêtement bohème pour femme. Vous trouverez un large choix de looks monochromes, colorés, unis ou imprimés fleuris, chic, élégant, de looks tendances animal print, avec des motifs funky ou déjantés. Certains modèles sont agrémentés d’une magnifique dentelle ou d’une broderie. Optez pour le style MinoDuSud, c’est s’offrir une allure confortable, décontractée et habillée avec un zeste de J’peux pas ! J’croque la vie en pleines dents ! ». 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Parmi nos posts, vous découvrirez nos indispensables double morphologie tels que la robe bohème unie ou à motif ; la robe hippie ; la robe femme longue ou courte ; le pantalon femme ; la chemise femme tailleur ou loose ; la combi femme short ou pantalon ; le jogg décontracté et habillé ; le caraco chic ; les incontournables de l’hiver ; les must-have de l’été. Le vêtement loose ; Le vêtement oversize ; Psst… ! Nos looks sont toujours accessoirisés d’un sac mode femme, de plusieurs bijoux et si c’est sur la période estivale, d’une belle paire de sandales pour femme. Et si vous souhaitez prolonger l’expérience de la Funky ATTITUDE, inscrivez-vous à notre newsletter ;.

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Lemodèle des cinq forces de Porter est une technique d'analyse de marché qui prend en compte les cinq dimensions sur lesquelles l'entreprise peut agir afin d'optimiser son avantage concurrentiel : la rivalité des concurrents ; la menace des nouveaux entrants ; la menace des produits de substitution ; le pouvoir de négociation des clients ; le pouvoir de

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Vendeuse - Fiche Métier définition, tâches, qualités requises, carrièreVendeuse - Définition et fiche métierLa vendeuse est un profil-clé dans un point de vente elle accueille le client et l'aide dans ses achats, en vendant les produits dans un fait une vendeuse ?Les activités principales d'une vendeuse consistent à accueillir le client dans le magasin et assurer la meilleure expérience de shopping possible elle s'informe quant aux besoins et souhaits des clients, les conseille et les aide durant le processus d'achat, fournit des informations quant à la marchandise présente dans le magasin. Elle explique les caractéristiques, l'utilisation et le fonctionnement des différents produits, informe le client quant aux promotions en cours. Elle connaît les détails des produits dans le magasin et leur disposition, elle aide à trouver les articles dans le point de vente, répond à tous les doutes des vendeuse d'un magasin de vêtements par exemple sait donner des conseils quant aux tailles, aux assortiments de couleurs et de styles des vêtements, et elle sait proposer des alternatives qui répondent aux goûts et aux souhaits du client. Le chargé de vente d'un magasin d'électronique doit quant à lui être informé en matière de technologie, connaître les derniers dispositifs sortis sur le marché et être en mesure de fournir des informations quant aux caractéristiques techniques des vendeuse s'occupe également des différentes tâches liées à la gestion du point de vente elle prélève la marchandise dans les boîtes de l'entrepôt, la range dans les rayons, applique les systèmes antivol sur les articles, range et ravitaille les rayons, garde le magasin propre et en ordre. Elle surveille également les clients afin de prévenir les comportements inadéquats ou dangereux. Elle peut également avoir d'autres fonctions, comme l'utilisation de la caisse enregistreuse, la gestion des réclamations des clients, la décoration de la vitrine, la rédaction de l'inventaire, ou encore s'occuper de la marchandise qui entre et sort de l' vendeuse exerce son rôle comme employée dans des points de vente, quelle que soit leur taille, de la grande distribution aux petites boutiques. Les secteurs sont extrêmement variés de l'électronique à l'alimentation, des vêtements aux livres, des meubles à l'électroménager, de la téléphonie à la cosmétique, et bien d'autres rayon, la taille et le type de magasin peuvent influer sur les fonctions d'un chargé de vente, tout comme le degré d'autonomie et les possibilités de carrière. Dans les petits magasins les vendeurs ont souvent la fonction de caissiers, magasiniers ou étalagistes ; le degré d'autonomie est plus élevé, mais la possibilité de faire carrière est moindre. À l'opposé, dans les grands magasins le travail est plus rigide et structuré, mais il est plus facile de faire carrière et de devenir par exemple chef de résistance physique est une qualité très importante pour une vendeuse, car la plupart du travail se déroule debout. Une bonne dose de patience et de résistance au stress est également nécessaire pour répondre au mieux aux exigences des clients à tout moment de la heures de travail de la vendeuse sont généralement réparties par quarts, afin de couvrir les heures d'ouverture du point de vente, y compris le soir, le weekend et les jours fériés. Il est également possible de trouver des offres d'emploi pour vendeuse à temps partiel, qui permettent d'avoir un meilleur équilibre entre le travail et la vie noms pour cette profession VendeurEmplois similaires Vendeur Alimentaire, Vendeur Chaussures, Vendeur en Magasin, Vendeur Grande Distribution, Vendeur Optique, Vendeur Prêt à Porter, Vendeur Tissus, Vendeur Vin, Vendeuse en Boulangerie, Vendeuse Magasin, Vendeuse Mode, Vendeuse Parfumerie, Vendeuse Temps Partiel, Vendeuse Temps Plein, Vendeuse Week EndNe ratez plus aucune opportunité d'emploi !Créer une alerte emploi pour VendeuseService gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le - Tâches et responsabilitésQuelles sont les responsabilités quotidiennes d'une vendeuse ? Voici les tâches de la chargée de vente Accueillir le client et l'aider à prendre la décision d'acheterInterpréter et répondre aux exigences du clientVendre les articles du magasinVeiller à la disposition des produits dans le point de venteDisposer les produits dans les rayonsRanger le magasinSurveiller le comportement des clientsComment devenir vendeuse - FormationOn peut devenir vendeuse sans diplôme particulier, car la formation nécessaire est proposée sur le lieu de travail. Il peut être nécessaire d'avoir des connaissances informatiques de base, pour pouvoir utiliser un ordinateur, la caisse, le POS et les logiciels de gestion des commandes/ connaissance du secteur dans lequel elle travaille est un aspect important pour pouvoir suggérer au client les meilleurs achats la vendeuse d'un magasin d'ameublement par exemple doit connaître les tendances de l'habitation contemporaine, tout comme le chargé des ventes d'un magasin de sport doit savoir quels sont les équipements et les articles sportifs de dernière connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères est une compétence appréciée et demandée dans certaines offres d'emploi pour vendeuse, en particulier dans les lieux touristiques où il faut savoir communiquer avec les clients - Compétences et qualités requisesLes compétences et les attitudes personnelles nécessaires pour travailler comme vendeuse/vendeur sont les suivantes Connaissance des techniques de venteConnaissance du secteur de référenceOrientation vers le clientCapacités de communication et relationsComportement amical et positifRésistance physiqueRésistance au stressÉvolution de carrière et perspectives d'emploiLes possibilités de carrière pour une vendeuse et un chargé des ventes sont souvent liées à l'organisation du point de vente dans les contextes plus structurés, une vendeuse peut devenir chef d'équipe et chef de secteur, en devenant le coordinateur de ses collègues. Le niveau suivant de la carrière est celui du responsable de magasin store manager ou du directeur de supermarché dans la grande distribution.Un chargé des ventes peut également être amené à s'occuper des autres activités nécessaires à la fonctionnalité du point de vente, en se spécialisant dans la gestion de la caisse la caissière ou la disposition de la marchandise dans les rayons l'employé de rayon ou dans la vitrine l'étalagiste-décorateur.Dans les petits points de vente, une vendeuse s'occupe généralement d'une grande partie de ces fonctions dans le cadre de ses activités quotidiennes, s'occupant de la caisse, de la vitrine, de la disposition de la marchandise, de l'organisation de l'entrepôt. Dans ce cas, il n'existe aucun niveau intermédiaire, et faire carrière porte à devenir directement responsable du point de principaux attraits du métier de vendeuseLa facilité d'accès au poste de chargé des ventes est l'un des éléments qui stimulent le plus dans le choix de ce travail il n'existe aucune compétence spécifique pour commencer une carrière dans la vente au offres d'emploi sont nombreuses et très répandues, il donc relativement facile de trouver un poste près de chez soi. La flexibilité et la possibilité d'obtenir un contrat à temps partiel est une caractéristique souvent appréciée par les personnes qui cherchent un emploi comme plus, il s'agit d'une profession qui permet d'apprendre les techniques de vente et d'acquérir des compétences dans l'assistance clientèle, des connaissances qui sont très utiles pour d'autres postes dans le secteur des d'emploi Vendeuse à Autres métiers similairesProfessions connexesRecevez les offres par email !Recevez toutes les nouvelles offres d'emploi pour VendeuseService gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.

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Emplois ► Officiel du Sentier Textile de Paris, “le réseau professionnel du textile de la mode” est une place de marché influente consacrée au textile et prêt à porter qui s’adresse aussi bien au grossiste, au fabricant,au quartier du Sentier de Paris est un important quartier traditionnel de confection textile du 2ᵉ arrondissement de ParisMode d’emploi du site annonces Site web Emplois, stages, offres d’affaires ► Journal du Textile est le N°1 de la presse professionnelle textile abonnement papier mais aussi numérique format Ipad et webRubrique “offres & demandes d’emploi” en ligne sur le site Site web Emplois, stages, offres d’affaires ► JOBLUXRéseau social des professionnels du luxe avec un outil de communication épuré, facile à utiliser, riche en contenu de qualité et ciblé luxe. Fort de son succès et de son expansion à l’international, la communauté a grandi et s’est mue en réseau de professionnels désireux d’échanger avec leurs pairs. → Site web ► LUXEAROUND → Site web ► CTC Spécialiste de la chaussure et maroquinerie → Site web AGENCES D’INTÉRIM spécialisées SECTEUR MODE -TEXTILE ► d’Interim spécialisée dans le secteur ode/textile depuis 1974 situéeà Paris 21 rue La Boétie 75008Métiers de la création, fabrication, distribution , managementpage des OFFRES Site web ► de l’Interim dans le domaine de la mode et du luxe→ Site web ► SINTEL a été fondée en 1987 avec un seul secteur d’activité, l’interim pour les métiers du tertiaire. Au fil des années, Sintel a développé des nouveaux secteurs tels que la Mode, la Beauté et enfin la Supply Chain. Avec l’externalisation des Ressources Humaines, Sintel a été amené à élargir sa palette de services offrant ainsi le Recrutement, le Conseil Gestion RH et le Management de Transition.→ Site web POSTULER POUR UN EMPLOI DANS DES GROUPES DE LUXE Nos conseils Si vous envisagez de postuler pour l’un des grands groupes de luxe, il faut préparer très sérieusement votre candidature. Il ne faut jamais se dire “j’envoie un CV, on verra bien” et vous présenter les mains dans les poches car malheureusement vous pouvez vous faire “griller” pour plusieurs années. Il vous faudra réaliser auparavant une véritable petite enquête, car même pour un simple stage il n’est pas rare de passer 3 ou 4 entretiens. Même si les entretiens semblent se dérouler dans une ambiance qui parait détendue , vos interlocuteurs seront plutôt jeunes, il faut savoir que le niveau est exigeant et la sélection faut souvent savoir décrire son Book en anglais, connaitre parfaitement l’Adn et les valeurs véhiculées par les marques du groupe auquel vous postulez. Future stagiaire surtout ne vous découragez pas , n’en faites pas une blessure narcissique ! Un refus doit au contraire vous motiver encore plus . La porte n’est jamais définitivement close, vous récidiverez plus tard quand vous aurez déjà un début de parcours ,et si vous êtes douée, les portes se rouvriront quand vous aurez mûri et que vous serez prêt. ► GROUPE LVMHmarques Louis Vuitton, Céline, Kenzo, Fendi, Guerlain, Marc Jacobs, Givenchy, Chaumet, Bvlgari→ Site web ► GROUPE KERINGmarques Gucci,Yves Saint-Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Sergio Rossi, Alexander McQueen, Stella MacCartney,Cyrillus, Le Printemps, La Redoute→ Site web ► GROUPE BEAUMANOIRmarques Cache-Cache, Bonobos, Morgan, Bréal, Lacity, Scottage…→ Site web ► GROUPE RICHEMONTmarques Chloé,Lancel, AzzedineAlaïa, Yoox net à porter, Shangaî Tang,Peter MillarJaeger Lecoultre, Cartier,Montblanc , Van Cleef & Arpels, Paget…→ Site web ► GROUPE PUIGmarques Caroline Herrera, Paco Rabanne, Jean Paul Gaultier, Nina Ricci, Valentino, Comme des Garçons…→ Site web CABINETS DE RECRUTEMENT & CHASSEURS DE TÊTES spécialistes secteur textile ► P2P > PEOPLE TO PEOPLE Un Cabinet de recrutement qui réconcilie la compétence et l’ Pavaux et Véronique Bolze interviennent sur tous les marchés couture, luxe, créateur, prêt-à-porter, grande distribution pour les métiers de la création, du marketing, de la communication, de la technique. La valeur ajoutée de ce cabinet de recrutement est le sens donné à la relation humaine dans le processus de recrutement des candidats Chez P2P “on respecte un candidat comme on respecte un client”. Ecoute, conseil, sensibilité , force de proposition…P2P > People to People Conseil en recrutement Mode, Accessoires et LuxePWP > People with People Service d’audit, de conseil et d’accompagnement dans la mode → Site web ► CHANTAL BAUDRON“Notre présence depuis plus de 20 ans dans les secteurs Mode, Luxe, Beauté, nous permet de revendiquer une position de leader. Notre connaissance des hommes et des métiers, nous donne la possibilité de participer aux grandes évolutions du de neuf consultants dont quatre psychologues, l’équipe allie la connaissance de secteurs professionnels à un savoir-faire d’évaluation des candidats et accompagne les entreprises clientes dans l’optimisation de leurs ressources humaines” → Site web ► LUXE TALENT “Luxe talent” est une Entreprise Espagnole intervenant dans la sélection de profil dans l’Univers de la Mode, du Retail et du Luxe et dans la Formation Retail Academy. Les bureaux sont situés à Barcelone, Madrid, Paris et Milan. → Site web RECHERCHES DE STAGES Nos conseils La recherche d’un stage s’apparente à celle d’un lirez sans doute sur les blogs des expériences plus ou moins heureuses mais ne vous laissez impressionner. COMMENT OBTENIR UNE CONVENTION SANS ÊTRE ÉTUDIANT ? ► FASHION ► OFFRES choisissez dans catégorie » le Secteur Luxe, Textile ► ► ► PRÊT A ► ► LE ► LISTE DES ADRESSES DU SECTEUR TEXTILE UTILES POUR VOS RECHERCHES D’EMPLOIS → PORTAIL TEXTILE COMPLET → LISTE DES MARQUES → 500 sites de marques françaises répartis en huit rubriques → noms & adresses des COUTURIERS ET CRÉATEURS DE MODE fZPIwyV.